Около 600 хиляди души или 27.5% от работещите българи са работили за нетна месечна заплата под 352 лв. през 2012 г., което ги поставя в графата на работещите бедни. Това обяви днес президентът на КНСБ Пламен Димитров, цитирайки ново представително изследване на синдикалната организация за страната.
Прагът за нископлатен труд е определен по критерий на Евростат и Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Той е определен като 67% от нетната средна работна заплата за страната, която за миналата година в България е 525 лв.
Профилът на нископлатения работник е жена в предпенсионна възраст, обикновено с ниско образование, заета в преработвателната промишленост или селското стопанство, в малка или средна фирма, живееща в малък град или село, отдалечено от административните градове, обобщи Димитров. Хората с ниски заплати са концентрирани основно в тези сектори, като надникът за час в тях може да бъде 3 или 4 пъти по-нисък от останалите сфери. Бонуси не се дават почти никога, освен тези, определени по закон, посочи синдикалистът.
Разходите за заплати в различните нископлатени сектори варират от 2.6% в металургията до 37.8% в добива на въглища, посочи директорът на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ Любен Тонев. Според КНСБ колективното трудово договаряне е най-значимият фактор за определяне на възнагражденията в тези отрасли. Където няма такива договори или синдикални представители възнагражденията са по-ниски, например в химическата промишленост, твърдят от профсъюзната организацията.
Друг проблем на бедните работещи е, че 22% от тях не получават заплатата си редовно. При работещите с по-висок финансов праг този проблем засяга 14% от хората.
Според Пламен Димитров най-ефективният начин да се повишат доходите на най-уязвимите групи в страната е да се въведе необлагаем минимум. По думите му, синдикатите ще продължат да настояват за тази мярка, въпреки че финансовият министър Петър Чобанов вече отхвърли идеята.
Други възможни стимули за най-уязвимите групи биха били по-ниските данъци върху нископлатения труд, а при определянето на минималната заплата да се взима предвид и инфлацията.
До края на годината КНСБ планира да внесе пакет от предложения за законови мерки в тези насоки, обявиха синдикалистите.