С подкрепата на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 и Европейския социален фонд предприятие от град Бяла създава 26 нови работни места по проект „Нови работни места и устойчива заетост в Лавадора ЕООД“.

На 08.01.2020 г. стартира изпълнението на проект № BG05M9OP001-1.055-0001 „Нови работни места и устойчива заетост в „Лавадора“ ЕООД, осъществяван с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 чрез подхода ВОМР, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз. Проектът е финансиран по процедура чрез подбор на проекти № BG05M9OP001-1.055 на МИГ „Долни Чифлик и Бяла“.

Основната цел на проекта е да се създадат устойчиви нови работни места за 26 безработни и неактивни лица на територията на МИГ "Долни Чифлик и Бяла". Дейностите по проекта са фокусирани върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на местния пазар на труда - безработни и неактивни лица с ниско образование и на възраст над 54 години, включително и без никаква професия.

Чрез реализирането на проекта ще се постигне трайно интегриране на пазара на труда на 26 безработни и неактивни лица от територията на МИГ "Долни Чифлик и Бяла", които ще получат необходимата квалификация, практически знания и умения в приоритетния за местната икономика отрасъл на строителството. Дейностите по проекта включват подбор и наемане на 26 безработни и неактивни лица от територията на МИГ „Долни Чифлик и Бяла“, повишаване на тяхната квалификация в приоритетно професионално направление 582 „Строителство“, както и обезпечаване на новите работни места с необходимото оборудване. Периодът на изпълнение на проекта е от 01.08.2020 г. до 07.05.2021 г.

Подобреният достъп до заетост и повишената квалификация на лица от силно уязвими групи на местния пазар на труда ще допринесат за постигането на устойчив и интелигентен растеж, залегнал като основен приоритет в Стратегията за водено от общностите местно развитие на МИГ „Долни Чифлик и Бяла“.

2020 01 10 Baner Lavadora EOOD i OP Choveshki Resursi

След изключително успешното първо издание на Huawei Smartphone Film Festival 2019, организаторите от любимия на четящата публика кинофестивал CineLibri, съвместно с HUAWEI и медийната подкрепа на АртАкция, обявяват старт на набирането на кандидатури за тазгодишното, второ поредно издание на конкурса.

Петима финалисти ще имат шанс да превърнат идеята си в истинско кино с помощта на Huawei P40 Pro, като техни лични ментори в целия процес ще бъдат доказани професионалисти в сценария, режисурата и кинематографията в лицето на Ваня Николова, Яна Титова и Александър Станишев. А всички фенове на киното ще могат да се включат в онлайн уъркшопи, в които тримата ментори, участващи и в журито на фестивала, разкриват част от своя опит и как всеки може да се впусне в голямото приключение на кинопродукцията.

Всички участници, които имат интерес в областта на киното и искат да станат част от Huawei Smartphone Film Festival 2020, могат да го направят, като изпратят трийтмънт за късометражен филм на адрес Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите. до 2 страници, 12pt, Arial, придружен от биография и портфолио (ако е налично) до 17 август, понеделник, включително.

Сред тях журито ще избере и обяви на 20 август 5 участници, които ще се впуснат в приключението да създават кино с помощта на Huawei P40 Pro.

Всички подробности и новини за тазгодишния фестивал могат да бъдат открити в специалната секция Huawei Film Fest на уеб сайта atrakcia.bg. Ще научите повече за критериите на оценяване, ще получите съвети за писане на трийтмънт, ще прочетете интервюта с миналогодишните победители и още интересни материали, които тепърва ще бъдат публикувани. Актуални новини за инициативата ще бъдат публикувани и във Facebook събитието Huawei Smartphone Film Festival 2020 за късометажни филми, заснети с Huawei P40 Pro.

В atrakcia.bg ще бъдат обявени и петимата финалисти, които ще получат Huawei P40 Pro, за да реализират филмите си под менторството и наставленията на екипа и журито. Филмите трябва да са с дължина от 4 до 10 минути и следва да бъдат изпратени до 15 септември на Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите..

Финалистите и победителите ще бъдат избрани от жури в следния състав.

 

Александър Станишев

Той е един от най-известните български оператори. Снимал е над 250 реклами, американският филм Touched With Fire с Кейти Холмс, продуциран от Спайк Лий. Познаваме работата му и от филмите "Вяра, любов и уиски", "Маймуна", сериалите "Стъклен дом", "Под прикритие", "Дървото на живота", "Връзки”, "Столичани в повече", "Денят на бащата". Документалният филм "Тайният живот на Вера" е селектиран в Camerimage 2019, Sundance 2019 и Ber-linale 2019. Александър Станишев е носител на награда за операторство от фестивала в Сламданс 2012 в САЩ, има няколко фотографски изложби и е бил част от Vienna PhotoBook Festival.

 

Яна Титова

Яна Титова е актриса и режисьор, чието име се нарежда сред това на най-добрите млади актриси и режисьори. Играла е на сцената на Народен театър "Иван Вазов" и Младежки театър "Николай Бинев", снимала се е във филмите "Кецове", "Стъпки в пясъка, "Лов на дребни хищници" и др. Носителка е на награда "Аскеер", на награда за най-добра женска роля на Българската филмова академия, на Златна роза за поддържаща роля. Завършва престижния “Талант кампус” - част от паралелните програми на “Берлинале”. Яна е автор е на документалния филм "88MHz", с който печели награда на публиката на фестивала Master of Art. Пълнометражният дебют на Яна "Доза щастие" се превърна в един от най-успешните български съвременни филми, а почитателите на "Откраднат живот" могат да се насладят на работата й не само като режисьор, но и пред камера.

 

Ваня Николова

Тя е сред най-известните сценаристи у нас и драматургичен консултант на множество сценарии. Сценарист е на телевизионното предаване "Сблъсък“, главен редактор на италианското списание MAX, главен сценарист на сериала "Под прикритие", "Връзки", "Четвърта власт". Носител е на няколко награди за най-добър български сериал и е сценарен консултант на филма "Котка срещу стената", част от програмата на фестивала в Локарно.

Това звездно жури се допълва от Жаклин Вагенщайн, управител и куратор на кинофестивала Cinelibri, и Лонгруи Циу, генерален мениджър на Huawei Consumer Business Group за България и Северна Македония.

Мечтата на всеки, който се занимава с кино, е да види филма си на голям екран. Това ще се случи на специална церемония в Парка на Военната Академия в София на 24 септември от 19:00 часа.

Зрителите ще имат възможност да се насладят на петте филма на финалистите и едновременно с тях да научат кои са големите победители в Huawei Smartphone Film Festival 2020.

Победителят ще получи устройство Huawei P40 Pro, почетна статуетка, грамота, излъчване на филма на специалната ни церемония, комуникация в онлайн каналите на CinelLibri и Huawei, както и намаление на стойност 30% върху всички книги на Колибри.

Класираните на второ и трето място участници ще получат устройство Huawei P40 Pro, излъчване на филмите им в Парка на Военна академия, грамоти, комуникация в онлайн каналите ни, намаление на стойност 30% върху всички книги на Колибри.

А всички финалисти, които предадат готов късометражен филм, заснет с Huawei P40 Pro, ще получат 30 % намаление върху всички книги на Колибри, излъчване на филмите им в Youtube канала на Huawei и несравнимото преживяване да видят филма си на голям екран като венец на процеса на създаването му с безценната помощ на тримата професионални ментори.

Във връзка с изпълнение на Договор за БФП № BG16RFOP002-2.049-0001-C01 „Подобряване на производствения капацитет в „АЙ БИ ДЖИ - ПЛАСТ“ ЕООД“ по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFOP002-2.049 МИГ „Долни Чифлик и Бяла” –Мярка 2. „Подобряване на производствения капацитет в МСП“ по Оперативна програма “Иновации и конкурентоспособност” 2014-2020 г. се провежда процедура „избор с публична покана” с предмет: „Доставка, монтаж и пускане в експлоатация на ДМА: 1 бр. обработващ център за алуминий, 1 бр. едноглава отрезна машина с долно подаване на диска, 1 бр. автоматична двуглава отрезна машина със сервоуправление на ъглите, 1 бр. ъглонабивна машина, 2 бр. монтажни маси за алуминиева дограма.“

Прогнозна стойност в лева, без ДДС: общо: 389210,17лв.

Краен срок за приемане на офертите: 03.02.2020 г.

Документация по процедурата:

  • 0.1-Prilojenie 3.2_Publichna_pokana_PMS 160-IBG Plast;
  • 1.2-Tehnicheska specifikaciq-IBG Plast.docx;
  • 2.3-Prilojenie 3.6_Metodika_za_ocenka_PMS 160-IBG Plast;
  • 3.6-Proekt na dogovor.docx;
  • 4.7-Obshti uslovia kam proekta na dogovora;
  • 5.8-Prilojenie 3.3_Iziskvania_oferti_PMS 160-IBG Plast;
  • 6.5-Prilojenie 3.7_Declaracia_ZUSESIF_PMS 160_IBG Plast;
  • 7.4-Prilojenie 3.4_Oferta_PMS 160_IBG Plast;
  • 8.9-Declaracia_GDPR;

Забележка:
Този документ е създаден по проект BG16RFOP002-2.049-0001-C01 „Подобряване на производствения капацитет в АЙ БИ ДЖИ - ПЛАСТ ЕООД”, финансиран по Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ 2014 – 2020. Бенефициент: „АЙ БИ ДЖИ” – ПЛАСТ ЕООД. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „АЙ БИ ДЖИ” – ПЛАСТ ЕООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Договарящия орган.

eu-project.jpg

Приключи успешно изпълнението на дейностите по проект BG16RFOP002-2.049-0001-C01 "Подобряване на производствения капацитет в "АЙ БИ ДЖИ ПЛАСТ" ЕООД", финансиран по Оперативна програма "Иновации и конкурентоспособност" 2014-2020.

Проектът цели повишаване на производителността и експортния потенциал на "АЙ БИ ДЖИ ПЛАСТ" ЕООД. Успешното осъществяване на основната проектна дейност - закупуване на модерно производството оборудване, ще даде възможност на компанията за внедряване на технологии за оптимизиране и нарастване на общите производствени инвестиции чрез ефективното и ефикасно използване на факторите на производство и изграждането на възможности за възприемане и адаптиране на европейски и международни знания и технологии.

Като краен резултат ще се увеличи потенциалът за производство и износ на продукти с висока добавена стойност и ще се осигури развитието на конкурентно, ефикасно и ефективно производство, гарантиращо устойчивост и добър икономически ефект за компанията. Чрез внедрените нови технологии се подобри производственият процес, постигна се по-висока производителност, намаляват се производствените разходи и се оптимизира производствената верига. Това от своя страна осигурява ефикасност и ефективност на производството, гарантиращо устойчивост и добър икономически ефект за предприятието и увеличаване на трудовата заетост.

Чрез реализацията на проекта се постига и подобряване на пазарното присъствие на МСП на територията на МИГ "Долни Чифлик и Бяла”, оптимизиране на производствените процеси и нарастване на производствения капацитет на предприятията. Постига се заложената в СВОМР на МИГ Долни Чифлик и Бяла стратегическа цел 2 "Устойчив и интелигентен растеж на територията на МИГ "Долни Чифлик и Бяла". Очаква се да бъде постигнато повишаване на конкурентоспособността и капацитета за растеж на местната икономика чрез насърчаване на технологичното развитие и иновациите, и устойчиво управление и развитие на местните ресурси и при други предприятия от района.

2020 05 11 IBG Plast 2 1 TronzadorasMG
2020 05 11 IBG Plast 3 1 Tekna TKE553TU6
2020 05 11 IBG Plast 4 1 Atla Coop Itaca
2020 05 11 IBG Plast 5 1 Emmegi ACCA XL

Забележка:
Този документ е създаден по проект BG16RFOP002-2.049-0001-C01 "Подобряване на производствения капацитет в АЙ БИ ДЖИ - ПЛАСТ ЕООД”, финансиран по Оперативна програма "Иновации и конкурентоспособност" 2014 – 2020. Бенефициент: "АЙ БИ ДЖИ” – ПЛАСТ ЕООД. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от "АЙ БИ ДЖИ” – ПЛАСТ ЕООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Договарящия орган.

eu-project.jpg

В изпълнение на административен договор за предоставяне на БФП № BG16RFOP002-2.049-0001-C01 „АЙ БИ ДЖИ ПЛАСТ“ ЕООД изпълнява проект „Подобряване на производствения капацитет в АЙ БИ ДЖИ - ПЛАСТ ЕООД”, финансиран от ОПИК 2014-2020 чрез подхода ВОМР, съфинансирана от ЕФРР на Европейския съюз.

Общата цел на проекта е повишаване на капацитета за растеж и увеличаване на експортния потенциал на "АЙ БИ ДЖИ - ПЛАСТ" ЕООД, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността на икономиката на територията на МИГ "Долни Чифлик и Бяла". Чрез подобряване на производствения си капацитет компанията има за цел да се наложи като конкурентен производител на пазара на ПВЦ и алуминиева дограма, като предлага пълен набор от дейности и услуги по производство и монтаж с високо качество и оптимална себестойност.

Специфичната цел на проекта е компанията да подобри производствения си капацитет като модернизира производствената си дейност, както и да разнообрази продуктовата си гама. Оптимизацията на процеса ще бъде постигната посредством интегриране в производството на високотехнологични производствени системи на новите машини, позволяващи значително разширяване на иновативния обхват на възможностите на производствената технология. Това ще доведе до планирано постепенно повишаване на експортния капацитет, подобряване на ресурсната и енергийната ефективност, намаляване на използваните суровини.

Дейностите по проект № BG16RFOP002-2.049-0001 „Подобряване на производствения капацитет в АЙ БИ ДЖИ - ПЛАСТ ЕООД” включват:

  • Общи производствени инвестиции за подобряване на производствените процеси и внедряване на нови технологии за подобряване на ресурсната ефективност и ефикасност в производствения процес;
  • Дейности за информиране и публичност.

Очаквани резултати: В резултат от успешното изпълнение на дейността - закупеното и пуснатото в експлоатация ново оборудване, ще се подобри производствения капацитет на компанията. Успешното реализиране на проекта ще даде възможност за внедряване на технологии за оптимизиране и подобряване на производствените и технологични процеси, постигане на по-висока производителност, намаляване на производствените разходи и оптимизиране на производствената верига, ресурсна ефективност. Изпълнението на проект № BG16RFOP002-2.049-0001 „Подобряване на производствения капацитет в АЙ БИ ДЖИ - ПЛАСТ ЕООД” се очаква да доведе до нарастване на производителността, увеличаване на приходите от износ и увеличаване на ефективността на предприятието. Очакваният резултат от изпълнението на дейностите за информиране и публичност по проекта са постигане на широка информираност на обществеността, заинтересованите страни, доставчиците и клиентите на компанията за полученото финансиране от Европейския съюз и Република България чрез Европейския фонд за регионално развитие.

Договор № BG16RFOP002-2.049-0001-C01 за изпълнение на проект „Подобряване на производствения капацитет в АЙ БИ ДЖИ - ПЛАСТ ЕООД” се финансира от ОПИК 2014-2020 чрез подхода ВОМР, съфинансирана от ЕФРР на Европейския съюз.

Общата стойност на безвъзмездната финансова помощ по проекта е 350 370.17 лв., от които 297 814.64 лв. европейско и 52 555.53 лв. национално съфинансиране.

Забележка: Този документ е създаден по проект BG16RFOP002-2.049-0001-C01 „Подобряване на производствения капацитет в АЙ БИ ДЖИ - ПЛАСТ ЕООД”, финансиран по Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност“ 2014 – 2020. Бенефициент: „АЙ БИ ДЖИ” – ПЛАСТ ЕООД. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „АЙ БИ ДЖИ” – ПЛАСТ ЕООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Договарящия орган.

 

eu-project.jpg

Въпреки спиранията на повечето автомобилни производства в Европа и намалените поръчки, „ВИТТЕ Аутомотив България” продължава да работи, като прави всичко възможно, за да се адаптира към трудната ситуация, като отделя максимално внимание на сигурността и безопасността на своите високвалифицирани работници и служители. Компанията ще направи всичко възможно да запази своите служители, като ще приложи всички мерки, предложени от държавните органи в условията на изънредно положение.

„ВИТТЕ Аутомотив България”, е една от най-големите компании у нас в сектора на автомобилостроенето. През последните седмици тя се отличи с много сериозните си превантивни мерки в извънредната ситуация, възникнала около пандемията COVID-19.

Още в началото на месец февруари, компанията, която е и най-големия работодател в Русе, предприе мерки, като закупи достатъчно количество дезинфекционни гелове. Тя първа в града въведе задължителното им ползуване в хода на ежедневната работа. Освен предвиденото закупуване за 2 месеца напред, дезинфекционните гелове са разположени в над 150 точки в завода.

Осигурени са дезинфекциращи комплекти за почистване на техниката в производството и повърхностите във всеки офис. За всеки от 920-те служители са закупени маски за еднократна и многократна употреба.

Въведено е измерване на температурата два пъти на ден - при влизане на работа, както и по-време на работа, за да се изключат възможни случаи болни хора да влязат във фирмата.

Спрямо посетителите в завода са приложени извънредни превантивни мерки, като попълване на въпросник, задължително наличие на маска и измерване на температура на входа. За логистичните офиси и КПП-тата са изградени предпазни паравани с цел изолация от контакт.

Във фирмените столови храната се дава в кутии за еднократна употреба, заедно с прибори и чаши за еднократна употреба. Масите са разделени с по един стол и на разстояние от 1,5м.

Персоналът е разделен на малки групи. Служебният транспорт се дезинфекцира между смяната на смените, като всички шофьори са с предпазни маски, както и персоналът, който пътува. Компанията прави редовна глобална дезинфекция на завода.

Освен това в завода всеки ден е на разположение медицинско лице. От началото на месец март е съставен оперативен щаб, който всекидневно следи ситуацията и взема мерки съгласно промяната в епидемичната обстановка и адаптира превантивните мерки.

Работата в производството е организирана на групи, което позволява на всяка от групите да бъде изолирана (да си бъде вкъщи) минимум 14 дни. За администрацията е въведена работа от дома, като винаги има представител на съответния отдел в компанията.

Компанията е координирала всички мерки с опита на колегите си от Китайския завод на Групата ВИТТЕ, и всички мерки взети в Китай в борбата с разпространението на заразата са приложени и в българския завод.

“Точно в трудните времена се разбира доколко един работодател цени и се грижи за своите служители. Никой от нашите служители и работници не трябва да се притеснява, че ще остане без заплата или работа.“, споделя д-р Христо Христов, Управител на компанията.

 

Бележка на редакцията: В този материал няма продуктово позициониране, нито е част от PR кампания с участието на blacksea-caspia. Ние многократно сме застъпвали тезата, че добрите практики трябва да се огласяват, а тези които ги прилагат – да се насърчават ако не с друго, то поне с добра дума. В този момент всички компании се борят за оцеляване, а не да търсят рекламни или PR ефекти. Ако някой пък се опитва да прави това, може да бъде сигурен, че не е избрал времето. Отделен въпрос е, че „ВИТТЕ Аутомотив” е компания, чиито продукти могат да бъдат открити в автомобилите на всички известни марки автомобили. От десетилетия компанията е търсен партньор за своите клиенти по целия свят, заради иновативните си решения и технологичното си ноу-хау. В компанията „ВИТТЕ Аутомотив” са разработени и се произвеждат множество заключващи и оперативни системи, както и панти, устройства за седалки и камерни модули.

Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Организацията на ООН за промишлено развитие – United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) подновиха споразумението си за сътрудничеството и разшириха неговия обхват. Документът беше подписан от генералния директор на UNIDO Ли Йонг и главния секретар на АИКБ д-р Милена Ангелова в седалището на международната организация във Виена. Споразумението дава възможност на най-представителната работодателска организация в България да получава и обменя знания, опит, информация и технологии, които да допринесат за подобряване на производителността на българската икономика.

В края на 2016 г. АИКБ стана първата работодателска организация в България, която стартира партньорство с UNIDO. Сътрудничеството с Организацията на ООН за промишлено развитие е важен елемент за постигане на целите на АИКБ в областта на устойчиво развитие и за оказването на съдействие на членовете на организацията за достъп до информация и добри практики в тази област.

Меморандумът за партньорство дава възможности и на двете организации за разработване на проекти и политики за повишаване на конкурентоспособността на малките и средните предприятия за справяне с ключови глобални предизвикателства като дигитализация и киберсигурност, за балансиране на знанията и уменията на бъдещата работна сила и използването на нови технологии.

„За АИКБ е чест да разшири сътрудничеството си с UNIDO. Решени сме да проучим и допълнителни възможности за задълбочаване на партньорството ни, включително чрез оказване на подкрепа по дейностите за техническо сътрудничество на UNIDO, стартиране на съвместни инициативи за изграждане на допълнителен капацитет, както и споделяне на опит и добри практики с другите държави членки на Организацията на ООН за промишлено развитие“, заяви главният секретар на АИКБ д-р Милена Ангелова по време на подписването.

Д-р Ангелова приветства идеята за участието на АИКБ при изграждане на капацитет за държавите членки на UNIDO, които са кандидати за членство в ЕС, по отношение на подготовката на проекти за кандидатстване за структурните фондове на Съюза. Тя изказа увереност, че българското правителството би проявило интерес да подкрепи подобни действия.

UNIDO е създадена през 1966 г. с основна цел да съдейства за промишленото развитие и повишаване на производителността, водещо до намаляване на бедността в развиващите се страни. През 1985 г. UNIDO е трансформирана и понастоящем представлява специализирана агенция на ООН с мандат да насърчава и съдейства за ускоряването на устойчивото индустриално развитие в развиващите се страни и икономиките в преход. България е пълноправен член на UNIDO от 1985 г.

Днес в Благоевград бе открита нова детска площадка, изградена от Община Благоевград с финансовата подкрепа на „ЧЕЗ Електро България“ АД. Дружеството инвестира спестените от печат на хартиени фактури средства в значими социални и еко проекти.

Детската площадка в Благоевград е заключителната част от кампанията „Моята електронна фактура помага“ за 2019 г., която популяризира екологичните и социални ползи от използването на съвременния начин за получаване на месечни сметки. По време на кампанията Дружеството ежегодно ще реализира проекти и инициативи, свързани с грижата за природата и облагородяване на градската среда.

В първия етап на Кампанията, който приключи на 6 октомври, „ЧЕЗ Електро България“ АД стимулира клиентите си, които използват Фейсбук и така информацията за инициативата достигна до над 300 хиляди потребители на социалната медия. Трима късметлии спечелиха и наградите от играта: таблет, който отиде при клиент в София; мобилен телефон, спечелен в Перник и смарт часовник – в Благоевград.

Благоевград е градът с най-висок брой клиенти на „ЧЕЗ Електро България“ АД извън столицата, които използват електронна фактура към момента – 35 хиляди.

През миналата година Дружеството инвестира в залесяването на опожарена гора около София. Подкрепата, която получава от своите клиенти в цяла Западна България, ангажира Дружеството с това да продължи да осъществява подобни инициативи и в други градове.

Следващото населено място, в което ще се реализира поредният проект „Моята електронна фактура помага“, ще бъде това с най-голям брой клиенти на „ЧЕЗ Електро България“ с регистрация за електронна фактура към 31.12.2019 г.

Електронната фактура е напълно безплатна услуга. След регистрацията клиентите могат да следят документите си както в електронния архив на сайта cez.bg, така и на посочения от тях имейл адрес. Електронната фактура гарантира защита на личните данни, спестява време и дава възможност за лесно и практично контролиране на разходите. Тя е валиден, електронно подписан данъчен документ, който е напълно идентичен с хартиената версия.

Страница 1 от 510